Елена К
17:09 13.05.2025 16+
Елена К., жительница Сорочинска, проработала продавцом около пяти лет. Её зарплата складывалась из двух частей: оклада и премий за перевыполнение плана продаж. Оклад начальство регулярно перечисляло на банковскую карту, а премии выдавались ей лично и исключительно наличными средствами. В целом доход Елену устраивал.
Но каково же было её удивление, когда она получила декретные выплаты перед уходом в отпуск по беременности и родам - пособие было в несколько раз меньше того, что планировала женщина. Так сотрудница магазина узнала, что большая часть её дохода была нелегальной, то есть «серой», с которой не идут отчисления в Социальный Фонд.
К сожалению, этот случай не единственный. За 4 месяца нынешнего года 30 работодателей нашего округа были приглашены на заседание рабочей группы межведомственной комиссии по вопросам противодействия нелегальной занятости, оплаты труда и уплаты страховых взносов. Эти работодатели выплачивают заработную плату сотрудникам ниже минимального размера оплаты труда или используют труд наёмных работников без оформления трудовых договоров. С каждым проведена работа.
А мы еще раз напоминаем, чего лишаются работники из-за премий в конверте:
гарантий на получение обещанной суммы зарплаты;
полной оплаты больничного, отпускных, пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком, компенсации после сокращения (рассчитываются такие выплаты не по фактической зарплате, а по официальной);
полноценной будущей пенсии (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляют и уплачивают в Социальный фонд России также только с официальных выплат, проще говоря, чем выше белый доход, тем больше будет пенсия);
возможности использовать в полном объеме налоговые вычеты (на покупку жилья, медицинские услуги, образование);
перспективы для оформления кредита (неофициальный доход нельзя подтвердить документально при подаче заявки на заем);
шанса получить визу в некоторые страны (консульства и посольства могут потребовать подтверждение белых зачислений).
Сообщить о нарушении прав работников можно по адресу: г. Сорочинск, ул. Советская, 1, кабинет №2. Телефон: 8 35346 4 41 21.
