В ходе проведенной проверки установлено, что гражданин, являющийся заявителем, фактически исполнял в рассматриваемой организации трудовые обязанности водителя. При этом работодатель допустил существенные ...

В ходе проведенной проверки установлено, что гражданин, являющийся заявителем, фактически исполнял в рассматриваемой организации трудовые обязанности водителя. При этом работодатель допустил существенные нарушения требований трудового законодательства: с данным лицом не был оформлен трудовой договор в письменной форме, а также не издавался приказ о приеме на работу, что лишило работника надлежащего документального подтверждения трудовых отношений. Кроме того, за фактически отработанное время заработная плата заявителю выплачена не была, чем был причинен имущественный ущерб в сумме, подлежащей взысканию.

По итогам контрольных мероприятий межрайонный прокурор реализовал полномочия по надзору за соблюдением законов и внес в адрес руководителя организации представление об устранении выявленных нарушений. Данный акт прокурорского реагирования был рассмотрен должностным лицом в установленном порядке.

В результате исполнения требований прокуратуры в трудовую книжку работника были внесены достоверные сведения о периоде и характере его трудовой деятельности в качестве водителя, что обеспечило восстановление трудовых прав гражданина в части стажа. Одновременно имевшаяся задолженность по оплате труда в размере сорока тысяч рублей была полностью погашена работодателем в пользу сотрудника.

Дополнительно, на основании вынесенного прокуратурой постановления, юридическое лицо работодатель привлечено к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Указанные меры способствовали восстановлению прав заявителя и недопущению подобных нарушений впредь.